IHR TEAM - IHR ORT DER SICHERHEIT, PRODUKTIVITÄT & LEIDENSCHAFT
Teamarbeit ist in der heutigen Arbeitswelt Standard und Grundlage erfolgreichen Handelns in einer Unternehmung - und gerade hier kommt es immer wieder zu Konflikten, Störungen und Unruhen. Wir helfen Ihnen dabei, Ihr Team fit zu machen und schauen mit einer systemischen Perspektive auf Kommunikation, Dynamik, Rollen, Struktur und psychologische Sicherheit. Unser Ziel ist es immer, die Ressourcen des Teams zu stärken, Konflikte konstruktiv zu bewältigen und eine echte Feedbackkultur zu etablieren. Dafür haben wir zwei Schwerpunkte:
In Trainings schaffen wir mit den Superkompetenzen Kommunikation, Feedback und Konfliktmanagement die Grundlagen erfolgreicher Teamarbeit und Teamfähigkeit. Die Formate sind interaktiv und auf Ihre Arbeitssituation zugeschnitten und sichern so einen Transfer in den Alltag - denn ohne den ist ein Training vielleicht eine gute Auszeit vom Alltag, aber bringt keine Veränderung. Wir arbeiten mit unterschiedlichen Modellen, unter anderem mit: Kommunikation nach Paul Watzlawick und Friedemann Schulz von Thun, Gewaltfreie Kommunikation, dem Harvard-Konzept sowie selbst entwickelten Modellen.
In der Teamentwicklung geht es um die Gestaltung der wichtigsten Aspekte der Zusammenarbeit:
Psychologische Sicherheit - Verantwortung - Rollen und Strukturen - Sinn - Wirksamkeit
Egal, ob Sie einen Kick-Off planen, in einer akuten Spannungssituation sind oder mit Ihrem Team den nächsten Schritt gehen wollen, erfolgt unsere Teamentwicklung einerseits an aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und andererseits anhand eines systemischen Verständnisses von Gruppen und ihrer Dynamik. Im Rahmen der Teamentwicklung erhalten Sie immer eine standardisierte Teamanalyse mit Hinweisen zu den wichtigsten Aspekten der Zusammenarbeit und den priorisierten Handlungsfeldern. Alles andere passen wir individuell an Ihre Bedürfnisse und Wünsche an.