Wir sind für Sie, Ihr Team und Ihre persönliche Entwicklung da

LEITBILD

In unserer Arbeit setzen wir ganz darauf, positive Veränderungen nachhaltig zu gestalten. Dabei setzen wir auf Werte, die zentrale Punkte unserer Arbeit mit Ihnen sind:

Respekt

Wir haben Respekt vor jedem Anliegen und Zustand und vor Allem vor jedem Menschen. Deswegen suchen wir nie nach Schuld, sondern nach guten Lösungen, die zu Ihnen passen und für die Sie Ihre Stärken einsetzen können. Wir achten Sie, Ihre Werte und Ihre persönliche Geschichte.

Integrität & Empathie

Wir sind in unseren Fachgebieten sowohl Experten als auch Praktiker und wissen selbst, was Veränderung und Entwicklung bedeuten können. Wir begleiten Sie in Ihrer Veränderung mit Wertschätzung und Augenhöhe.

Qualität & Kompetenz

Uns ist es wichtig, dass Sie schnell zu den besten Lösungen für sich oder Ihr Team kommen. Dazu bringen wir Erfahrung aus unterschiedlichen Unternehmen und Organisationsformen, als Führungskräfte und als Coaches mit und kombinieren diese mit einer kontinuierlichen Weiterbildung und Selbstreflexion.

Inspiration

Neben aller Effizienz und dem Eingebunden-Sein in Organisationen und den beruflichen Kontext ist uns Inspiration sehr wichtig. Die suchen und finden wir in der Beschäftigung mit Musik, Kunst, Literatur & Kultur und bringen diese in unsere Beratungsprozesse mit viel Kreativität und Leidenschaft ein.

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ERFAHRUNG

Wir arbeiten - egal ob mit Einzelpersonen oder Teams - immer mit Blick auf das ganze System: Wie verhalten Sie oder Ihr Team sich in Bezug zu anderen Menschen, Rollen oder der ganzen Organisation und aus welcher Struktur heraus kommt dieses Verhalten zustande? Damit schaffen wir die Grundlage, um wirkliche Veränderungen nachhaltig zu ermöglichen.

Unsere Erfahrung basiert dabei auf drei Säulen:

Kontinuierliche Weiterbildung und Selbstreflexion

Wir haben beide akademische Hintergründe und haben uns über Weiterbildungen u.a. zum Systemischen Coach (SG-zertifiziert), Mediation, Führung, Naturcoaching sowie einer Vielzahl an Kommunikations- und Konfliktmanagement- Weiterbildungen eine umfassende Beratungskompetenz erworben. 

Erfahrung in unterschiedlichen Organisationen und Unternehmen

Wir kennen Organisationen vom Start-Up bis zum Großkonzern und vom Verein bis zur karitativen Einrichtung und haben in vielen dieser Organisationen in unterschiedlichen Rollen und als Führungskräfte gearbeitet. Zudem besitzen wir Expertise in allen Fragen um teamdynamische Prozesse und Agile Arbeitsweise. 

Sozialkompetenz-Profis

Durch die intensive Beschäftigung mit allen Facetten der sozialen Interaktion können wir sehr schnell Ihre Themen und Fragestellungen begreifen und analysieren. 

FABIENNE SCHWARZ-LOY

Trainerin, Coach und Beraterin - seit 2010 in selbstständiger Tätigkeit.

Systemischer Coach (SG-zertifiziert), Systemische Paartherapeutin (IF Weinheim), Naturcoach.

Zahlreiche Weiterbildungen, u.a. Change Management, Design Thinking, Beyond Leadership, Coaching mit den Freiburger Erfolgsfaktoren, Agiles Projektmanagement, Personzentrierte Beratung, MotivStrukturAnalyse, MBTI.

Erfahrung als Führungskraft in der Bildungs- und Kulturbranche, HR-Erfahrung (Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Recruiting) im Großkonzern und im Non-Profit-Bereich, Erfahrung in der organisationspsychologischen Forschung.

Beratungserfahrung in unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensformen, umfangreiche Trainertätigkeit in der DACH-Region.

Staatsexamen in Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik und Musik.

DANIEL SCHWARZ-LOY

Trainer, Coach und Berater – seit 2017 in selbstständiger Tätigkeit.

Systemischer Coach (SG-zertifiziert), Agiler Coach und mehrjährige Erfahrung in der Teamentwicklung als Führungskraft, Trainer & Coach.

Erfahrung als Führungskraft in der IT-Branche und als Projektmanager/Agiler Coach in unterschiedlichen Branchen im In- und Ausland.

Führungstrainings u.a. nach den Freiburger Erfolgsfaktoren.

Zertifizierter Projektmanager GPM / Professional Scrum-Master.

Branchenerfahrung in Energie, Anlagenbau & IT

Studium zum Dipl. Ing. (FH) Technischer Umweltschutz.